Sol Mir

Mi trayectoria

Licenciada en Marketing y Administración de Empresas. Durante más de una década trabajé en grandes corporaciones — Coca-Cola y Citibank — donde mi rol fue siempre el mismo: ayudar a líderes y equipos a entender por qué hacen lo que hacen, y qué podría cambiar si decidieran hacerlo de otra forma.

La pregunta que me llevó a crear EJE®

En esos años observé algo que ningún dato capturaba: la mayoría de las personas que trabajaban conmigo comprendían perfectamente cuál era el problema. Podían nombrar sus patrones, ver dónde se repetían, reconocer el costo.

Y aun así, volvían a hacerlo.

No era falta de inteligencia, ni de compromiso, ni de motivación. Era algo diferente. Era como si entre saber QUÉ pasa y poder hacer ALGO diferente existiera una brecha que nadie mostraba cómo cruzar.

El camino hacia EJE®

Esa pregunta me llevó a estudiar coaching ontológico bajo estándares internacionales (ACTP/ICF), a leer arquitectura humana desde perspectivas diversas, y finalmente a hacer algo que nunca había hecho antes: crear una metodología propia.

EJE® nace de años de trabajo real con personas que querían cambiar pero no sabían por dónde empezar. No es teórico porque viene de ahí: de espacios reales donde la pregunta "¿qué pasa si observamos exactamente CÓMO tu sistema funciona?" cambió algo.

Mi convicción

Creo que nadie repite lo que le hace daño porque quiera sufrir. Creo que cada estructura tiene su propia lógica, y que esa lógica puede leerse. Creo que entender la propia arquitectura es un acto de respeto, no de culpa.

Y creo profundamente que entre lo que se activa automáticamente en una persona y lo que elige hacer, siempre existe un margen. Ese margen es donde la libertad real vive.